脑出血没死工伤胜诉案例

新劳动法上班脑出血没有死亡两种情况，一种是工作导致脑出血，比如工作时受到外力受伤引发脑出血，这个可以视作工伤。还有一种是自身疾病导致脑出血，这种情况高血压患者容易出现，因为是自身疾病导致，没有在48小时内去世，所以不能算工伤，这个企业没有责任。
全国各地脑出血超过48小时也有认定工伤的案例1、脑出血属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”
2、换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！根据规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同为工伤。根据你所说的，只要能够认定突发脑淤血是由于抗洪引起的，那就视同为工伤。
工地一工人睡觉时脑溢血（未死），该如何界定赔偿责任？首先你的脑溢血是由于你自己的血压高等原因造成的，那么这个是与单位没有关系的，因为你单位或者是个人，你已经上了医疗保险，这个是与单位没有关系的，但是说工伤法里边有一条你是不符合的，也就是说在岗位突发疾病48个小时之内死亡的，这个属于工伤，而你在睡觉的时候造成的，所以说这个是不会管你的
在工作期间突发脑溢血~但是没死 ~算工伤吗？工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

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（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
拓展材料：
脑出血（cerebral hemorrhage）是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，占全部脑卒中的20%～30%，急性期病死率为30%～40% 。发生的原因主要与脑血管的病变有关，即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病，早期死亡率很高，幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症。
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