首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月 。
工资给的不合理，可以先协商，工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局若是双方有争议就找劳动仲裁部门根据劳动法的规定，工资是按照用人单位与劳动者依法约定的数额来计算，但是双方约定的工资不能低于当地的最 。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资 。

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发了工资 就赶紧把钱拿给你的父母亲，你做为他们的儿女你就有责任去孝顺他们，有了他们 才有你，一个人不管做什么，首先要知道自己的父母亲 。
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