猎头和有什么区别

猎头与人力资源的共性与区别一、共性

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二者存在的共性，都是为企业招聘人次。
二、主要区别
1、性质不同
（1）、猎头
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。
（2）、人力资源
人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。
2、属性不同
（1）、猎头
高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务。专门从事为企业猎取中高端人才的公司，被称之为猎头公司。是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织。
（2）、人力资源
多用于公司的人事部门。
3、服务内容不同
（1）、猎头
为所需高级人才的客户猎取对象。
（2）、人力资源
公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
-猎头
-人力资源
猎头和HR有什么区别呢？很多人觉得猎头和HR都是负责招聘，那他们有什么区别呢？既然已经有了HR，为什么还要猎头？
我们可以从《西游记》中太白金星和观音的差别来判断猎头与HR的不同，通过这些你可以了解到猎头的不可替代性！

按照人物的先后顺序我们先介绍太白金星，他的第一次出场也是在孙悟空大闹龙宫地府之后，孙悟空大闹龙宫地府被两个苦主告上天庭，天庭老大玉帝本打算武力镇压，结果太白金星为孙悟空求情，并且要把孙悟空吸纳到天庭这个体系。

太白金星的工作也就是天庭的HR，发现有用人才就负责招纳。但是太白金星很多工作是不到位的，作为人力资源要做的工作有很多，很难对求职人员做到系统性的了解。

就拿太白金星对孙悟空的面试来说，孙悟空作为求职者需要得到天庭的认同。而太白金星作为天庭的代表，孙悟空给予其极大的尊重，很容易造成太白金星在面试过程中对孙悟空的性格及能力造成误判，所以太白金星把招上天庭之后授予孙悟空的职位只是一个弼马温，正是由于这些为后来的大闹天宫埋下隐患。

【猎头和有什么区别】我们再说观音的第一次出场是在孙悟空大闹蟠桃会以后，玉帝派十万天兵去捉拿猴子，结果很不理想。这时候观音出现并没有直接推荐人，而是派自己的土地惠岸尊者先去打探情况，这就是对职位详情的了解。

玉帝需要一个能够打败孙悟空的人，观音进行实地考察，带回了第一手的珍贵资料，然后根据情况推荐候选人。观音推荐的二郎神也是有了解的，在《封神演义》中观音的前身慈航真人是二郎神的师叔，二郎神在封神的战役中其能力是有目共睹的，所以观音对二郎神有充分的了解。果然不出观音所料，最终二郎神成功的拿下了孙悟空。观音是天庭的外部人员，她（他）的工作也正是一个猎头所做的工作。
较之企业内部的HR，猎头能做的工作有很多。猎头为企业提供行业精英，在企业和候选人间扮演红娘的角色，猎头是不可取代的。

从搜索渠道来看，HR主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动下载简历；但是猎头招人至少有10个途径：自有人才库、定向CC打List、让人选转介绍、linkedin微博等社交网站、QQ微信社群、行业聚会或峰会名单、人选经常出没的媒体、内部悬赏或同行互推、找行业协会、找人选的上下游供应商推荐。

从面试工作来看，HR只需要为求职者提供地点和时间，但是猎头还要做面试辅导，包括：叮嘱候选人按时到场、穿着打扮、精神面貌、谈吐举止、面谈对象的职务、本次面谈企业关心的核心要点等。

在背调方面，猎头比HR更专业，厉害的猎头不仅可以做完人选背调还可以获得新的客户招聘需求。猎头是发自内心的想做背调，因为这是最好的BD客户途径。
关于猎头的工作还有很多，包括寻猎方案的制定、对候选人的维护等。这些工作往往是HR不愿做或者做不了的，所以猎头和HR虽然同样从事招聘，但意义是不一样的。
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猎头和中介有啥区别作为猎头人，我们也经常会听到客户质问猎头不就是中介吗？在从属关系上，猎头确实属于中介的范围。只是，中介的定义要广泛的多，包括不同行业的服务企业也属于中介。通常的理解是不同事物或同一事物内部对立两级之间，在联系的环节中起到桥梁额作用，对立的两级通过中介联结在一起。
孙中山在《行易知难》写道：“文字为思想传授之中介，与钱币为货物交换之中介，其用正相类。”那么，猎头作为一个独立于公司平台与职业经理人的第三方，沟通两者，是属于中介的范畴。
然而猎头招聘与一般中介，确实是存在很多不一样的。
1、首先是客户目标不一样，也是最重要的区别。猎头公司只向企业公司方收取服务费用，并不会像候选人（寻猎对象）收取费用；而中介不是，谁委托他们，就要收取委托方服务费，甚至有时候会双向收取费用，所以向个人收费的一定不是猎头而是中介。
2、其次是，猎头公司不仅仅是推荐人才。猎头向企业提供更多的是岗位需求梳理、人才调查、协助沟通等咨询服务。而中介公司就没有这样的服务了和义务了，就是最简单的介绍与撮合。
3、接着就是猎头与中介的服务性质不一样了。猎头公司帮企业解决的是中高端的人才需求问题，难度比较大，所以会根据岗位的级别不一样，收取相应的服务费用；而中介公司一般是接受的是基层员工的任务，招聘难度相对较低。如销售部们，猎头寻访的是销售总监、营销总监等岗位的顶级人才，而中介就是介绍销售员、业务员、跟单等职位。
4、两者的专业程度不一样，猎头公司的服务内容比较专一，共享调研信息，为企业公司寻访合适的人才；而中介公司的服务内容就很多，只要是顾客提出的需求，他们就会接受，由房租出租到寻找兼职等。
5、最后一点就是维护的资源圈子不一样，猎头维护的都是各行业里最拔尖的专业人才；而中介公司不仅接受企业的劳务派遣任务，也接受个人寻找工作的任务，相对而言，他们接触和维护的资源都是普通求职者。
简单的区分了一下猎头公司和中介公司的区别，也让大家更清楚的了解了一下猎头公司的主要服务内容，大家可以按照自己的情况来选择是找猎头公司还是中介公司。
所以，猎头是中介，但不是普通中介，他们专一、专业、专注，以企业需求为导向，为企业提供合适的人才，解决公司问题的同时，实现人才在公司的个人价值。
rpo和猎头的区别rpo和猎头的区别如下：
1、岗位不同：猎头主要针对中高端（高精尖）人才，RPO主要针对中基层人才。
2、数量不同：猎头是一对一针对性猎聘，猎头的量少；RPO是大规模撒网式招聘，RPO的量多。
3、收费不同：猎头按照人才年薪的百分之20到30收取佣金，猎头收费高；RPO是按照人才月薪1-2月或固定佣金收费，RPO收费低。
猎头与招聘的区别是什么？稍微详细些~谢谢！猎头做的是招聘的一部分，属于人力资源六大模块里招聘和配置这个模块。
传统的招聘，一般是不定向的，职位出来之后，感兴趣的都会投递简历，HR需要做大量的筛选鉴别工作；猎头是定向的，是根据职位定向寻找在这个岗位上已经比较出色的人才。
招聘工作是全方位的，从普通员工至总经理都需要进行；猎头一般只针对中高端职位，所以招聘难度要大一些，所以会向企业收费。
当然，目前国内猎头行业并不十分规范，有些公司挂羊头卖狗肉，打着猎头的旗号实际做职业中介的事，这也难免，等到行业规范逐渐健全，管理制度逐步完善后，这种情况会有所改观的。