大学的实习工作，是学校推荐的好还是自己找？我认为这个问题取决于你自己的想法、去实习的次数和院校背景 。越好的学校，能提供的实习质量和实习质量更好 。就好比清北的学生从实习到毕业工作基本上都是学校牵头去联系好的企业，而差一点的大学和专科院校推荐的实习说的不好听的就是劳务派遣，将学生派到专业不对口的岗位上去打工，更过分的是会从学生的实习工资中抽成，这没办法，毕竟涉及利益分配 。最保险的做法是咨询你们学校的学长学姐，或者是你直接去找辅导员提前了解，如果辅导员也涉及利益分配的话当我没说 。了解到基础情况之后自己选取一些你们学校合作的企业，去他们的官网上面进行查看，了解公司的资质、业务范围和产品 。如果问题不大，则可以由学校安排进行实习，毕竟出了问题你可以找学校解决 。如果发现是天坑或者是自己打算去到更好的公司，可以去看我的下面这条回答去进行选择和准备，我的建议是在保证安全的前提下，全程自主选择实习单位，每一段实习都是可以给你的简历带来提升的 。
找工作的话大学老师推荐得好还是自己找好？根据个人能力，有本事有主意的人就自己找，也有对学校的安排不认可而自己找的也有 。也有无所谓的怎么做都行 。我认为机遇不是人人都有 。也不是随时就有，或者说是你想有就有的 。只要是机遇抓住就好，如不理想和不认可，在寻找机过在调整也不迟，怎么说现在就业形势就这样，没办法 。这种策略虽然有点投机性质，也是被逼出来的不是办法的办法 。但现在企业也意思到了这一点，他们也不愿好不容易培养出一个好的人材又跑了的事情发生 。为免为他人做嫁衣裳 。企业也在努力留住人 。具体情况具体对待 。只要能发挥自己才干就好 。实习是实习，但他也可能就是现实 。还是要做好心理准备为对 。
2022年度应届生找工作应该怎么找，是从学校里还是自主呢？第一步：找方向
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根据人大发布的《大学生就业力报》显示，毕业生未获得offer的原因中“太迷茫，不知道自己应该选择什么样的工作”这一选项比例最高，占21.4% 。人人都迷茫不是空穴来风，所以找对方向是一切的前提，也是最重要的一步 。就像创业选择行业方向一样，站在风口上，猪都能飞起来！即使很多人上了四年学根本不喜欢自己的专业，但我还是推荐你从专业开始，毕竟大学的时间都用在这个方向了，这个时候换行业，从零开始，无论是待遇和发展都会比你本专业的要差一些
其次就是，如果可以的话“子承父业”也是个好方向，毕竟父母如果了解你的工作，也能更好的给你指导意见，而且如果父母有关系，那就是平步青云啊！还可以根据你的兴趣爱好来，如果前两个方向你都不想要，也可以就按照你的喜好找工作但是你别跟我说你喜欢玩游戏，想去做电竞职业选手，一天十个小时一周七天的训练，练完做复盘，和你自己打会游戏娱乐一下可是两个概念 。最后你实在没什么选择了，也没啥兴趣爱好怎么办？去看招聘的岗位描述 。从结果来匹配自己有什么能力，能胜任什么工作 。
第二步：找目标
根据第一步你最终划定的方向，从你的岗位发展、行业方向，圈准你心仪的公司 。首先一个上升型的公司就是风口，机会多做的事情多，学到的东西多进步也快，想做风口上的猪必选！比如在疫情期间的医药公司，疫苗公司，比如国家政策扶持的新能公司，新能源汽车以及周边配套设施服务的公司，都是扎扎实实的上升型公司 。而且有一个很简单的渠道找到上升型公司，那就是看着资本往哪里走，哪里自然大概率有发展 。
其次选择头部平台的原因是，一个大的有发挥空间的平台，就像一个优秀的舞台，有众多优秀的资源，更容易出成绩，以后还有可能变成你个人的资源 。互联网头部不用我说了吧，你们都熟悉的BAT，还有各种字节快手微博知乎，医药行业就是例如药明康阿斯利之类的 。这些你都可以在网上找到，或者在牛客看看大家的讨论慢慢也就认识了 。最后公司文化是个重点，也是实实在在影响到你每一天的日常工作的，但是一个公司的文化我怎么能在职前就了解呢？
第三步：找信息上一步其实已经搜集了很多信息了，那我们还需要什么呢？如果把上一步比作是筛选的话，那么这一步就是为了面试做准备了，也就是为了提升你拿到offer的几率 。一位伟人曾经说过，不打无准备之仗 。牛客有个非常独特的功能，也是我在别的各大招聘软件都没见过的功能，就是面经和真题 。
第四步：写简历
简历一般要遵从以下几个最基本的原则：
版面简洁，重点突出，不说废话，尽量体现自己的亮点 。
格式规范，版面舒适，方便阅读，没有错字 。
针对企业，针对岗位，对症下药，多版本简历都要准备 。
很多应届生都会说简历没什么内容写 。没有实习经验就有校园经验，没有校园经验就有社会经验，参加的社团、做过的兼职工作，都可以加入你的简历中，但请记住，第一要简洁，第二要有逻辑 。当然了如果你真的任何经验都没有，所有的时间都被荒废了，也可以现在开始，做出属于你自己的作品 。无论青涩与否，不成熟与否，首先这个过程就能够让你提高你的能力，而且一个优秀的作品集如果效果好，可是比你的简历都能为你加分的！知道怎么做？对自己能力没有信心？
第五步：面试中
有关于面试中的问题很多都取决于你的软实力，也不是短时间能提高的，所以我就只挑重点来说 。每一个应届生都会犯的错误就是，由于各种各样的原因，羞于谈钱 。而其中很大一部分人，就是因为自己不了解自己的价值是多少 。这个时候你就可以随便打开一个招聘软件，看看你的岗位、工作年限，分别对应的是什么薪资水平 。而且千万不要在面试的时候撒谎！这是一个诚信问题，如果被人发现你在一些问题上撒谎了，那你整场面试的结果都会变成不可信的 。我记得我在上学的时候，去参加校招就遇到过这种事，有个其他专业的学生说到他是学生会主席，结果被后面的面试者给拆穿了 。
收到面试通知后，我们一定要做好足够的准备，不要打无准备之仗：通过师兄、师姐、已经工作的朋友或网络寻找面经、笔试题提前了解公司业务、产品背景，认真体验公司现有产品，发现可优化的环节可以找同学提前模拟面试，减少实际面试过程中的失误在面试过程中，如果聊到具体项目，你对整个项目流程的把控、具体负责的工作、你的思考方式、深度也都会被关注，有一些简历造假的同学，简单一聊就会露馅 。现在有很多模拟面试活动，大家也可以参与或围观，从中吸取经验并做好充足的准备 。
很多行业圈子很小，某个不经意间你的造假就被发现了，即使你侥幸隐瞒过去、通过了面试，也可能在以后的日子里不小心流露出来 。有一句名言：“你永远没有第二次机会，重塑第一印象 。”所以即使能力才是你面试时的最重要因素，但外形、精神状态、仪容仪表、声调语速、举止行为等等外在方面也绝对不能马虎 。很多人都会告诉你，他们不会以貌取人，但实际上每一个人在内心深处，都会通过这些外在条件对你进行评判，所以他说什么你别管，做好你需要做的准没错 。
【校招好还是自己找工作好】简历经过重重筛选，拿到的面试机会非常宝贵，在找工作期间，我们要保持手机处于开机状态、注意招聘邮件的消息推送、微信提醒以及及时查收邮件，避免遗漏面试通知 。