职业技能有哪些

职业技能有哪些？1.基本能力

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很多年前，求职者的简历上，熟练掌握的技能里，写上熟练运用office办公软件会让面试官给你加分，到如今，能够熟练运用各种办公软件，已经不是什么优势了，而是你工作必须会的技能之一，如果你不会，那么，不好意思，你可能要靠边站了。
当然，如果你会，但不精通，那么你的工作岗位也许就只能是普通岗了。为什么呢？因为，现在的企业，对员工的基本要求变高了，如果你从事的岗位和数据或文档制作等内容有关的，那就要求你精通常用的办公软件运用了，最起码，能在规定的时间内，准确无误地处理好一份文档，或者数据。
2.专业的能力
每个岗位要求的专业能力不同，但是专业能力是你在职场的核心竞争力，只有过硬的专业能力，才能立足岗位。
【职业技能有哪些】比如，你是文秘助理，却不熟悉各类文档、商函的写作，那么你的专业能力达不到公司的要求，工作开展起来非常困难。所以，学习好自己的专业能力，并让你的专业能力达到较高水平，是职场的必备技能之一。
3.数据分析能力
数据分析能力，并不是谁天生就会的，在全民全网的大数据时代，我们日常所看到的，听到的都是在大数据分析指导下出现的信息，比如我们点外卖，能看到销量高的商品，这个销量统计出来的数据，是不是就给你一个参考的信息呢？
现在很多岗位都要求，具备基本的数据分析能力，学会这个数据分析能力，用数据为你的决策作参考依据，能让你的决定更准确。
所以，工作中，学会养成数据分析习惯，学会让数据指导你的工作，帮助你提高工作效率。
4.解决问题的能力
工作中，遇到问题，只会反馈问题，而不懂得解决问题，这样的员工，如果你是老板，你会继续留下吗？
在职场中，不论哪一个岗位的工作，总会遇到各种各样的问题，我们除了学会有效反馈问题以外，还要学会针对问题给出专业的解决方案，帮助公司解决问题。
工作就是解决问题，如果你不具备解决问题的能力，那么对于公司而你，你是毫无价值的，对公司没有价值的人，没有用的人，你觉得公司会留下吗？
所以说，具备基本的解决问题能力，是职场必备的基本硬技能。
5.基本写作能力
写作能力，也就是我们说的书面表达能力。写作这个能力，并不是说要求你多厉害，而是在工作中，你起码能将工作内容准确无误地用文字表达出来。
比如，你的领导让拟一份销售合同或者写一份销售策划案，而你不会，也不学，那你的领导会觉得你的工作能力差，对你的评价会有所下降。
所以说，慢慢学会基本的文档、商函等日常文件的写作能力，是必须要掌握的硬技能之一。
6.汇报能力
只要你在职场，工作中肯定要向领导汇报你的工作进度，和领导汇报工作是必不可免的，如果你能做好工作汇报，有可能得到领导的赏识和肯定，如果没有做好总结汇报工作，那么领导觉得你工作能力不佳，不可靠。
对于汇报的好坏，完全在于你有没有进行刻意地练习，如果你按照拟定的优秀模版，进行反复练习，完全可以提高你的总结汇报能力。
职业技能有哪些呢？职业技能包括但不限于技工类技能、餐饮类技能、工程机械类技能、服装设计类技能、美容化妆类技能、汽修类技能等等。
21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈、更加残酷。
而职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。
职业技能的发展趋势：
技能型人才供不应求的现象，令人深思。有关人士分析，高学历并不等于高级人才，以学历和技能比，有时技能对企业的作用更重要更现实，因为搞经济讲究要以最小的成本换取最大的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高，他们中的不少人往往缺少实际操作技能，而技能型人才一般比较实用，他们对高质量的产品生产起着重要的作用。
对此，劳动和社会保障部培训就业司有关人士说，职业培养已经日益走入人们的生活，在广大劳动者的职业生涯中发挥着重要作用。职业培训热，可以说是我国经济社会发展的必然。对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。
以上内容参考：-职业技能
职业技能包括哪些？职业能力有三层含义: 一是为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；二是指在步入职场之后表现的职业素质；三是开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。每个职业都是需要一定的和特殊的能力才能胜任的，如教师要有专业授课能力，总经理要有协调管理能力，这个具体可以在每个职业（岗位）的任职资格中了解到。职业素质是人的道德、态度、意志等层面的内在素质，还包括在职场上的工作思维、方式，职场规则、常识等，就是怎样做人、做事的能力。职业生涯管理能力表现为内省能力、自我管理能力、职业选择与抉择能力、获取与分析信息、整合与利用资源、了解与分析职业环境、处于个人生命周期与职业发展周期冲突的能力、规划职业与转换职业的能力等，是对自己职业生涯发展负责的表现。要注意的是，并不是人的能力就是职业能力，能力包括职业能力，只有对职业发展有影响的工人能力才可以成为职业能力，所以，大学生在分析自己时，就要将能力和职业联系起来思考一下了。因为会发生你拼命塑造的能力并不能转换为职业能力的事情，比如你努力地联系打篮球，但是如果你从事的工作与肢体协调发挥能力并不怎么相关的话，那么这个能力就不是职业能力，对于你个人日后职业发展是起不到帮助作用的。
推荐于 2017-10-05
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什么是职业技能？
一、职业技能：根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》关于“加强职业指导和就业服务，拓宽毕业生就业渠道”精神，调动学生学习职业技能的积极性，帮助学生提高职业技能就显得尤为重要。二、分类技工类技能、餐饮类技能、工程机械类技能、服装设计类技能、美容化妆类技能、汽修类技能拓展资料：未来展望： 21世纪是知识经济发展的世纪，世界各国综合国力的竞争，主要是经济和科技实力的竞争，市场竞争将更加激烈、更加残酷，职业技能教育在提高劳动者素质、促进就业、实现经济增长方式转变和延迟就业、缓减就业压力、促进地方经济社会发展、增进社会和谐稳定中所起的作用日益明显。技能型人才供不应求的现象，令人深思。有关人士分析，高学历并不等于高级人才，以学历和技能比，有时技能对企业的作用更重要更现[2] 实，因为搞经济讲究要以最小的成本换取最大的价值。而高学历者一般对工资待遇、工作环境都要求比较高，他们中的不少人往往缺少实际操作技能，而技能型人才一般比较实用，他们对高质量的产品生产起着重要的作用。对此，劳动和社会保障部培训就业司有关人士说，职业培养已经日益走入人们的生活，在广大劳动者的职业生涯中发挥着重要作用。职业培训热，可以说是我国经济社会发展的必然。对国家而言，劳动者素质和企业竞争力的提高，无疑是经济发展社会进步的最大推动力量。