大学生职业生涯规划书职业发展路径怎么写第一篇 大学生职业生涯规划书一、自我认知
通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己 。
1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作 。
2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化 。
3.个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作 。
4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题 。
5.胜任能力：
1）能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.
2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导；
自我分析小结：
我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力 。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等 。
二、职业认知与决策
职业认知
1.家庭环境分析:
家庭经济能力仅能维持正常的生活，我的学习费用为全额贷款 。我的父母亲的工作不够稳定，所以经济收入不稳定 。家庭文化氛围一般,姐姐从医，妹妹钢琴弹得不错，父母亲均未完成九年义务教育，但支持我们最低完成大学教程 。
2.学校环境分析：
我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视；所在预防医学系虽不是全校最好的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百；教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的 。
3.社会环境分析：
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好 。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出 。
4.职业环境分析：
在我国，由于预防医学为新兴专业，这方面的人才需求量目前很大，社会分工还行，前景不错，但也因此，专业知识技能不够发达，（要干实事最好去国外进修发展），报酬也不高 。
5.行业环境分析：
将来我希望进CDC工作 。预防医学目前还处于幼童期，不够壮大；但就业范围比较广，现在的医药、食品、卫生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且国内此类高端人才及技术缺乏；不过经历非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹（年年猖獗）后，国家越来越重视预防，正提倡培养该方面人才，全国各地都逐渐设立有CDC；现在自己多考些证，以更易游刃于上述就业范围 。
职业决策
综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：
内部因素： 优势因素 (S)弱势因素 (W)
头脑灵活,逻辑推理能力较强具有个人中心主义，顽固
具有创造力，认真，负责 不喜欢模式化工作，偶尔会有厌倦心理
有毅力,观察力强
外部因素： 机会因素 (O)威胁因素(T)
新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化，
多些，疾病预防发竞争激烈，就业形势日益严峻 。
展前景较大 。
结论：
1）职业目标：
我根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为一名在预防医学专业的科研工作者 。
2）职业的发展路径：
考多种证----公务员-----CDC工作者-----进华中研究院
三、计划与途径：
1.大学期间：2007年～2012年
1）大四、五学好各科专业知识，掌握预防医学的基本知识 。
2）大四前英语6级争取过600分，积极考托福，希望能用英语与外国人自由交谈 。
3）大四前考取全国计算机二级证书 。
4) 大三开始业余学习韩语，希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.
5) 假期实习(和本人专业相符合的)积累社会经验.
2.大学毕业的五年：2012年～2017年（随机应变）
1）若考上研究生，则继续勤奋学习 。
2）考公务员，去CDC工作
3）进科研院
4）去国外留学,学习本专业,继续深造.
5）去国外工作.3.长期计划：
1）在努力工作之余，不断学习各方面的知识，增长各方面见识 。
3）坚持锻炼身体 。
4）汲取他人各种优点，不断发现自己的不足,并不大的予以改正，不断提高自身的修养 。
5) 扩大自己的交际圈，享受友谊 。
职业发展路径是职业规划的一部分，如何写职业发展路径？在进行职业生涯规时，职业发展路径的设计是必不可少的环节，它关系到一个人长期的职业发展 。但是很多人在进行职业路径设计时，发现不知从何下手，除了一路升职，似乎想不到其他的路径 。
文章插图
一般而言，职业发展路径分为四种：
1、向上发展：从员工晋升到主管，再从主管晋升到经理，这是典型的向上发展路径，也是最为常见的职业发展路径 。
2、向深发展：不断深化自己的专业，在职级上得到不断晋升，而不是职务 。例如阿里的P职级系列，就是对向深发展的员工所设置的职业发展路径 。
3、向左右发展：向其他平台、其他行业跨越，或者在职能上进行一定的转换 。比如，从前在金融行业做HR，现在转换到新能源领域做HR 。
4、向内发展：除了以上三种职业发展路径，还有一种路径就是向内发展，即基于自己的心理需求做选择，比如从事自己感兴越的职业、去做多年以前一直想做的工作等 。
基于以上的四种路径，你或许很清楚地看到，你的职业发展路径可以有四种不同的选择 。
其实，这四种不同的路径相辅相成，比如一个专业度很高的人，在公司内部被晋升的几率是非常大的 。再比如，你想要从事感兴趣的工作，那么就必须要到不断精深 。
所以，任何一种职业发展路径都是好的，只要你能坚定不移地走下去、走好它 。
但是，说到这，可能很多人有疑问:我怎么知道自己适合哪一条路径？
要知道自己适合哪条路，或者最应该从哪条路开始，可以参照以下三个要素：
1、看性格特点
有些人性格内向，就喜欢独立思考、钻研，所以走向深发展的路再适合不过 。而有些人天生具备很强的领导力，能鼓舞他人，那么走向上发展的路会更加适合 。你可以结合自己的性格特点，为自己找到合适的路径，并且以此作为起点 。
2、看兴趣方向
不管选择走哪一条路，一个人要想在工作中获得更好的成长和发展，就必须对自己所傲的工作保有足够的热情，而这份热情主要来自兴趣 。所以，你可以看看自己到底对什么更感兴趣，是对做事更感兴趣，还是对管理更感兴趣，找到兴趣点，自然就知道该选哪条路 。
3、看职业目标
每个人的心里都对自己未来的发展有期特和规划，也都有一个理想的终点，所以，你可以结合自己最终的职业目标，对当下的职业路径进行判断和选择 。如果你期望成为某个领域的德高望重的专家，那么不妨选择向深发展或向内发展 。如果你期望拥有权力、地位，那么不妨选择向上发展 。
综上所述，任何一种职业路径都没有绝对的好坏之分，找到适合自己的才是最重要的 。
职业发展路径是职业规划的一部分，怎样写职业发展路径？职业发展路径是职业规划的一部分，怎样写职业发展路径？
1.职业发展规划是一个动态的过程 。最基本的工作就是先了解自己，未来五年的职业规划也不例外 。只有正确认识自己，才能对自己的职业定位和职业发展目标做出正确的选择，选择适合自己发展的职业路线，从而为自己的职业目标做出最好的选择 。好奇心可以帮助人们探索事物的新鲜感，激发人们的探索欲望，让一切变得更加有趣 。正是好奇心驱使设计师去创造最伟大的产品，提供最好的产品体验 。当你对不同的职业和行业足够好奇时，你会非常想了解和学习它们 。通过不断吸收跨行业的知识，你无形中为自己打开了许多新的机会 。
2.当你有这种心态的时候，你不会把职业发展目标定为“找XX份月薪XX的工作”，而是会想“我该如何找到最适合我的工作机会” 。当你有足够的勇气付诸行动时，你就是在为自己构建一条持续的人生道路 。设计师愿意探索和尝试，他们会创造一个又一个原型 。虽然这些“原型设计”经常失败，但他们从不放弃，所以最终总能找到解决问题的办法 。向企业家的方向转变 。
【职业发展路径怎么写】3.每六个月或者一年一次，给自己一个职业总结，我的很多粉丝可能都看过 。我每年都给自己做一个总结，包括过去一年的进步、收获、成就、损失和错误 。我每年都变化很大 。我从来都不是一个安于现状，喜欢待在舒适区的人 。但有一点，你今年有什么进步吗？如果没有进步，那就要认真反思了 。一两年，长时间没有进展，就像股票一样，会长期下跌 。结识几个行业前辈，请他们理清自己的未来 。去过的人可以给你最实际的建议，经验永远是一笔财富 。可以咨询一些行业的资深专业人士，不一定是那些所谓的职业规划师 。
职业发展路径有哪些呢？职业发展路径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求 。为了实现这种愿望和要求，他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程 。
职业发展路径包括以下:
1、向上发展，在企业内部向上晋升 。明确需要提升的地方，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升计划，各个击破 。
2、向内发展，提升专业水平，成为更专业的人 。向业内顶尖人士看齐，平时花更多的时间，去钻研技术方面的学问，和同行业的人切磋交流，不断提升自己的技术水平 。
3、左右发展，向其他职能岗位转换 。在原本工作技能的基础上，学习一些其余的工作技能，做到比较好的融合，也能很快上手 。
4、向外发展，寻求职业外的发展 。在把本职工作做好的前提下，拓展自己感兴趣的领域，发展成一份副业 。