法律主观年休假不扣工资劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的 。
条例规定“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”应该说，这一条例是充分体现了民意，体现了和谐社会首先应该是民众的和谐这一基本思想 二如何理解年休假工资的计算 。
【年假工资怎么交税 年假期间工资怎么核算】
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实际上另行支付的是200%工资报酬法律依据职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天 。
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