文章插图
未签订书面劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录 。
2、工资发放记录 。
3、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表 。
4、房贷收入、缴税证明 。
5、考勤卡 。
【未订立劳动合同的情况下如何举证】6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。

未订立劳动合同的情况下如何举证的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 未成年吃鸡时间限制怎么取消
• 没签劳动合同如何赢得仲裁
• 生鲜是指哪些
• 形容超前的词语有哪些
• 菠萝中间变色能吃吗
• 妈妈写给儿子
• 教师资格证未开放注册什么意思
• 对亲情的牵挂的名言
• 未上锁的房间3攻略隐藏结局
• 借钱给未成年合法吗