工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。
劳动仲裁程序：
(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;
(二)与用人单位联系，可否调解;
(三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料;
(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等;
(五)参加庭审;
(六)庭后和解或调解 。
法律依据：
【劳动仲裁的程序是什么】根据《劳动争议调解仲裁法》规定 ， 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。

劳动仲裁的程序是什么的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 素炒有机菜花的做法有哪些
• 2024年10月6日是安纺车的黄道吉日吗 2024年10月6日适合安纺车吗
• 什么样的牛肉才是合成的牛肉啊
• 好看的网游修真小说
• 2024年农历九月初四宜买车吗 2024年10月6日是买车的黄道吉日吗
• 电机中的大马拉小车是什么意思
• 个人借款合同违约的责任是怎样的
• 旺火的寓意是什么啊
• 如何祛除手指的烟味
• 甲苯和氯气的反应