入职让交保证金的不合法 。当员工入职时，用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物 ， 或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等 。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。如发生上述行为，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任 。
【法律依据】
【入职让交保证金合法吗】《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
入职让交保证金合法吗的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 造事者不处理交通事故怎么办
- 孕36周能坐公交车吗
- 产后进补吃什么好
- 公交车空调何时关闭
- 自己交保险可以领取失业补助金吗
- 怎样可以让wifi长距离接收
- 我的世界怎么让房主卡爆
- 四川省汽车交强险标志需不需要贴?
- 高铁行李超过20kg怎么办
- 原神等量交换任务怎么做