【试用期是否交社保】试用期应该交社保 。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的 ， 试用期不成立 ， 该期限为劳动合同期限 。
试用期是否交社保的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 单位交社保的凭证如何做
- 私人压榨的茶油是否有致癌物质
- 怎样判断柚子坏了
- 新房两年内卖怎么交税
- 手机交交通罚款怎么交
- 哪些情形导致交通事故要负全责
- 梦见立交桥是什么意思 梦见立交桥是什么征兆
- 成交量均线怎么看
- 目前国内现货交易平台有哪些
- 移动宽带交200押金