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劳动合同生效要件：
1、劳动合同主体合法；
2、劳动合同内容合法；
【劳动合同生效要符合什么条件】3、劳动合同双方当事人意思表示真实；
4、劳动合同形式合法；
5、劳动合同订立程序合法 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力 。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同 。依法成立的合同,受法律保护 。

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