【企业劳动合同工辞职怎么赔偿】企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

企业劳动合同工辞职怎么赔偿的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 企业可持续发展包括几个要素
• 劳动合同能变更吗
• 企业年会祝福
• 成功的招聘对企业的发展有什么作用?
• 2024五一期间高速免费吗 五一劳动节高速免费不2024
• 劳动者应树立哪些正确的就业观
• 国家职业技能证书有哪些
• 劳动最光荣的最新事例
• 企业为什么要进行新产品开发
• 仲裁的范围包括哪些