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【诫勉谈话有效期多久】诫勉谈话没有有效期,一般根据对象的工作表现和行为来决定,不会超过六个月 。诫勉期满,本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况,局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察,并视其整改情况,提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见 。

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