【劳动合同法工资解释的内容是什么】
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劳动合同法工资解释的内容是：
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。
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