试用期工作，如果工作超过一个月应当签劳动合同 。否则就是违法的 。
【试用期要签合同吗】《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
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