【劳动合同无效的条件有哪些】劳动合同无效的条件有：
根据《劳动法》第十八条规定 ， 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 。无效的劳动合同，从订立的时候起 ， 就没有法律约束力 。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 。

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