【劳动合同最短期限是几个月呢】合同期限可与用人单位约定 。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。
《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
劳动合同最短期限是几个月呢的详细内容就为您分享到这里,【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 没有签订劳动合同工伤了该怎么办
- 劳动合同的签订方式有哪些
- 民事不服二审判决申诉期限怎么算
- 水银温度计有保质期限吗
- 社区戒毒的期限为多少年
- 劳动合同法伤残赔偿标准包括什么
- 注会考试期限怎么算
- 合同的履行期限一般是多久
- 建设用地使用权的期限分别是多少
- 咖啡保质期限是多久
