用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等 。
【法律依据】
【没签合同时如何确定劳动关系】《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

没签合同时如何确定劳动关系的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 2024年8月适合买猫的吉利日子一览
• 2024年8月适合买宠物的好日子具体哪天
• 2024年7月装床黄道吉日 2024年7月哪天适合装床
• 2024年7月雇庸黄道吉日 2024年7月哪天适合雇庸
• 2024年7月哪几天吉日适合剖腹产
• 2024年7月复诊黄道吉日 2024年7月哪天适合复诊
• 2024年7月进棺材黄道吉日 2024年7月哪天适合进棺材
• 2024年7月行船黄道吉日 2024年7月哪天适合行船
• 2024年7月立墓碑黄道吉日 2024年7月哪天适合立墓碑
• 2024年7月换门黄道吉日 2024年7月哪天适合换门