根据《劳动法》规定 ， 病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行 。事假一般是不带薪的 ， 按照当月出勤比例扣除 。
【法律依据】
【请假期间的工资怎样支付】《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平 。
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