1、斯金纳把条件反射分为经典条件反射和操作性条件反射 ， 他主要研究操作性条件反射 。该理论的核心是：如果一个人做出组织所希望的行为，那么组织就与此相联系提供强化这种行为的因素 。
【斯金纳的条件反射称为】2、如果做出组织所不希望的行为，组织就应该给予惩罚，据此 ， 就让组织成员学习组织所希望的行为并促使组织成员矫正不符合组织要求的行为 。
斯金纳的条件反射称为的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 外网访问内网的操作方法
- 关于六月爱情的句子
- 招商银行个人信用贷款的特点有哪些
- 驱赶七星瓢虫的妙招有哪些
- 可转债代码是什么开头的
- 3 如何让人的心理空间更敞亮
- 练踏步机的好处是什么
- 支付宝申请人工找回密码等任务受理单时提交证件的要求是什么
- 歌婆节是哪个少数民族的节日 歌婆节传说是什么
- 主页无法修改怎么办 主页无法修改的解决方法详解