文章插图
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
【过年法定节假日哪天三倍工资】(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

过年法定节假日哪天三倍工资的详细内容就为您分享到这里，【什么知道】www.shenmezhidao.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 过年的意义是什么简短
• 初七禁忌可以上班吗 过年后初七开工还是初八开工
• 过年将至是什么意思
• 为什么过年要包饺子有什么寓意吗
• 法定节假日没有三倍工资是否违法
• 男方法定结婚年龄多少岁
• 职工产假多少天
• 房屋租赁合同违约金的法定标准
• 过年屋里摆放什么鲜花
• 法定节假日不放假违法吗