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【公司通知第二次面试会问什么】第二次面试的问题,主要视乎不同公司或机构的做法及职位性质而定 。经过第一轮的筛选后,通常会安排面试者与直属上司、部门主管,或将来的部门同事会面,可能会问以下问题:
贴近工作岗位内容的问题,以获知专业能力;试探工作态度是否端正、良好以及具有怎样的工作品质的问题;对公司的认同度,是否具有团队意识以评估面试者能否融入其企业文化;对应聘岗位的一些想法,包括对薪资待遇方面的看法或对公司现有薪资制度的看法,对劳动和同相关条款的看法等;一些处境性问题以了解面试者的性格、思维及处事方式,例如过往怎样解决工作上的疑难 , 如何处理人际关系等 。
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