专技岗和管理岗哪个好

事业单位专业技术岗好还是管理岗好1.事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。管理岗位的职务一般实行行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
2.工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。
事业编管理岗位和专业技术岗位哪个好事业编管理岗位和专业技术岗位哪个好是因人而异的。

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报考哪类岗位较好还是因人而异，主要看个人兴趣爱好及发展规划。当然还要考虑一个基础的条件，就是专业问题。
专技岗因为专业性更强的原因，在专业上的要求会更高。
如果你的专业同时可以报考管理岗和专技岗，个人对未来发展也还不太明晰的，为了提高上岸率，就要考虑岗位竞争程度了。
比如发布的2021年江西省直事业单位招聘中，其中新闻与传播（0552）专业，管理岗与专技岗都有岗可报，但考虑到管理岗只招1人，且专业要求较广，可能吸引更多考生报考，这样对比下，招2人的专技岗竞争会小一些。
管理岗与专技岗的区别：
1、管理方式不同
事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。
而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。
2、工资待遇不同
管理岗与专技岗的工资结构形式及薪级工资相同，但岗位工资不同。
3、职业发展不同
事业单位管理岗走的是行政路线，是可以在各个单位之间进行流动的。专技岗位则更多是作为专家，提供技术服务。总的来说，在管理岗你可以成为一名优秀的管理人才，领导，在专技岗你可以成为一名优秀的科研人员，专家。
小县城的事业单位，到底是管理岗好还是技术岗好？小县城的事业单位吧，相对来说管理岗好一点。
第1首先分析来说小地方小县城，管理岗相对来说接触的人和事比较多，对于个人的职业发展来说相对比较宽广，上升空间或者说接触都大很多，比如说你在一个岗位上做管理，领导肯定赏识你一点，而且接触方面为人处事接触的方面会越来越广，交际方面越来越越来越广，对于自己个人在小县城里面工作或者说在里面的交际来说相对比较好。
【专技岗和管理岗哪个好】作为技术岗的人都是越干越窄，在一个岗位上虽然说有竞争核心，没有多大的压力。但是接触的圈子或者说发展的空间都是那么的小，而且可能是越走越窄，进深的空间相对来说几乎是很渺茫的。
所以说综合考虑两个之间的发展吧，很多人都觉得是管理岗相对好一点。但是就要看个人的发展，是不是符合自己的需求和要求，或者说自己的能力，或者说自己的喜好吧，不能一概而论。
事业单位考管理岗好还是技术岗好事业单位中，岗位分管理岗、专业技术岗和工勤岗，最后一类的发展普遍不被看好。但管理岗和专业技术岗，哪个更好呢？

事业单位考管理岗好还是技术岗好1、从工资方面说
专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。
还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。
2、从晋升发展说
每个事业单位的等级岗位指标是固定的，只有空岗的时候才会聘用，前面的人升了你才能升。而大家都晓得，事业单位中专业技术岗占大多数，这也就意味着在专业技术岗中，晋升的机会多一些。
很多医院院长、学校校长都是走技术，工资高。有人说：技术岗才有追求，管理就是安胎岗位，管理级别很难升，在县里7级基本到头，还不如专技岗中级的上等层次高。
3、从事业编制看
近来国家发文，说要扶持医、教人才。近两年不少地区招聘的事业单位有编制的，大都是招高层次人才和基层事业单位人员的，这里面，多是专业技术岗。
所以说随着事业单位分类、人事管理和经费管理改革的深化，公益一类及公益二类事业单位经费逐步从“养人”向“办事”转变。这一转变的关键就是人才，没有人才就没有项目，没有项目就没有经费。所以，人才的培养与开发关系到一个单位的生存与发展，即使是经费保障的公益一类事业单位也是如此。
事业单位考管理岗与技术岗区别1、考试内容不同
管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。
2、职务不同
管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。