第一种情况:报名人数达不到开考比例的岗位 , 会被取消 , 报考的人自然失去考试资格 。极端情况下 , 比如 , 原计划招录1人 , 开考比例1:2 , 实际报名只有1人 , 则该岗位招录被取消
【开考比例不够但已经报名怎么办】

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第二种情况:达不到开考比例 , 有时会根据招录人数进行同比例的缩减 , 比如原计划招3人 , 开考比例是1:2 , 但报名只有5人 , 按规则达不到开考比例是不能开考的 , 但简章中如果有规定缩减比例的话 , 就可以把招录人数降为2人 , 这个时候就达到开考比例 , 这5人就能够参考了
第三种情况:达不到开考比例 , 又没有缩减原计划的必要或者事先在简章里约定 , 那么会被取消 , 但有些考试是会给这种考生机会 , 让其重新报考新的岗位
第四种情况:在少情况下 , 或者简章也特别规定的情况下 , 有些岗位虽然达不到开考比例 , 但是仍会进行招录 , 等于是降低了报名比例的限制
在招录公告或者招录简章中提前事先规定好的 , 所以 , 在报考前 , 要认真阅读招录公告或简章 , 按规矩办事 。如果提前没有进行这方面的规定 , 那么一般的解释权在招录单位 , 可以向招录单位反映 , 寻求解决办法 , 也许会出补充公告 , 对报名比例进行调整等等
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