【五项管理措施是哪五项】一、计划管理 。目标与资源的关系处在匹配的状态 。

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二、流程管理 。先要打破职能习惯,同时培养系统思维习惯 。
三、组织管理 。权力与责任一直是管理中需要平衡的两个方面 。
四、战略管理 。为得到核心竞争力所做的独特的管理努力 。
五、文化管理 。既是企业的核心灵魂也是企业的本质特征 。
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