录音能作为提起劳动仲裁的依据吗录音资料是可以作为证据使用的,法律上称其为视听资料,于证据的一种 。但要注意的是,录音通常不能单独作为认定案件事实的依据,往往需要其他证据加以佐证 。同时提供录音证据时,需要提供录音的原始载体 。

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【劳动仲裁不承认录音】法律分析:录音可以作为劳动仲裁的证据 。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录 。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据 。主要还是要看法庭是否采纳 。
劳动仲裁可以录音吗不能录音、拍照、摄像 。仲裁参加人未经许可不准录音、拍照、摄像是违反劳动争议仲裁庭审纪律的行为 。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据 。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果 。
第三十九条劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供 。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果 。
劳动仲裁录音可以作为证据吗劳动仲裁录音可以作为证据 。
【法律分析】
劳动仲裁录音是否有法律效力,需要仲裁庭质证 。录音可以作为证据向仲裁庭或者法庭出示 。但是录音证据要被采纳,一般至少也要满足三个条件:首先,录音取得方式应当是合法的,在私密场所录制,涉及别人隐私、商业秘密的录音都是不合法的证据材料,可能构成犯罪 。其次,录音时对方的言论必须是真实意思表达,完全没有受别人的胁迫和威胁 。比如通过限制人身自由、绑架、威胁等手段,获得录音证据也是无效的 。第三,录音证据应当前后紧密连贯,包括未被剪接或伪造,这样的录音才具有客观真实性和连贯性 。
【法律依据】
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国民事诉讼法》的决定》 十二、 将第六十三条修改为:“证据包括:“(一)当事人的陈述;“(二)书证;“(三)物证;“(四)视听资料;“(五)电子数据;“(六)证人证言;“(七)鉴定意见;“(八)勘验笔录 。“证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据 。”相应地将第一百二十四条、第一百七十一条中的“鉴定结论”修改为“鉴定意见” 。
在劳动仲裁时提供录音能算证据吗可以做证据,
首先,录音时要明确被录音人的自然情况,比如姓名,职务等,需要注意的是,要以合适的、自然的方式明确对方的这些情况,以免引起对方的
2、要尽可能的明确双方交易发生的时间地点数额、过程和结果;需要注意,相关数额务必要明确具体,千万不可模棱两可,比如:甲欠乙14.3万元,但未书面证据,乙为了获取有力证据去找甲录音,录音时,乙对甲说:“甲,你欠我那十几万元货款什么时候还我啊?”甲说:“我现在没钱,等年底我肯定还你 。”乙的录音就存在一个致命的错误:即欠款数额不明确 。他不能紧紧依靠此录音要求甲偿还乙的14.3万元货款,因为,录音中未提到14.3万元欠款的事,而乙又无其他证据证明,那么乙只可能要求甲偿还10万元 。
3、利用录音以证明未过诉讼时效问题 。有些欠款已经长达数年,债权人虽然年年去债务人处去催要,但并无书面证据证明 。如果没有其他证据债权人仅仅靠2年前的欠条去法院起诉,债务人很有可能会以超过诉讼时效作为拒绝付款的抗辩理由,则法院就有可能以超过诉讼时效为由判决债权人败诉 。为了避免此种不利结果出现,有些债权人就会想办法找债务人去录音,以证明债权人年年去债务人处催要欠款的事实 。做该类录音要注意:如果对方是公司企业,一要尽量找对方法定代表人或者主要负责人录音,二要明确对方姓名、职务、欠款时间,以及每年都催要的事实 。
4、录音时要注意几个要点:一、录音人应提出话题或者提出质疑问题以便引导、促使被录音人自己说出事实真相 。坚持录音者少说话让被录者多说话 。被录者沉默并不表示视为其承认 。有些人录音时滔滔不绝,而被录音者却一言不发,这样的录音没有多大价值 。二、录音过程不要有间断,不要因为被录音者说别的事情与案情无关就暂时停录,否则会被对方和法院认为录音有剪辑的嫌疑而否定该录音的真实性和合法性,导致对录音者被动不利 。
为了便于法院审判人员清晰的、明确的掌握录音内容,以便更有力的支持录音者的诉讼主张,录音者务必要将录音内容整理成书面材料,连同录音证据一同提交人民法庭 。
可以使用匹诺曹录音软件
申仲裁时公司不承认劳动在系,同事的电话录音可以证明吗?6楼说的对,有没有劳动合同呀?
没有的话我觉得你这些证据够了,劳动仲裁的案子主要是查明案件的事实问题,庭开的也没有法院那么正规,再说了要是仲裁不行的话再到法院告去呗,劳动案子才10块钱,不花费钱的 。仲裁和法院一般处理劳动案件时都会倾向于劳动者的,不要太担心了 。
没有劳动合同又不再开庭了,你把证据什么的整理一下做个证据清单,并且写一份关于案件事实的情况说明,在说明中把事实写清楚并请求再一次开庭,至少把能做的都做了,要是还是不开庭的话你把你自己这方的证据都提交了以后到法院也好说
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