福建省最低工资标准2022年福建省最低工资标准2021

【福建省最低工资标准2022年福建省最低工资标准2021】文章主要介绍福建省最低工资标准2022年，以及福建省最低工资标准2021的详情，跟着小编一起来看看吧。
福建省最低工资标准2022年社部2015年发文明确，在今后一段时间内，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。截止目前，北京、上海等多地明确了2022年最低工资标准。
一、北京、上海：2022年最低工资不作调整
2022年7月初，北京市人力资源和社会保障局发文明确，2022年北京市最低工资标准不调整：
全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；
非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时；
非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。
6月28日，上海人力资源和社会保障局发文表示，考虑到新冠肺炎疫情对上海市经济社会的影响，经市劳动关系三方共同研究，2022年上海市最低工资标准不调整：
适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元；
适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。
二、四川、云南、重庆、福建等四省市上调2022年最低工资标准
2022年8月16日，云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。
2022年3月，四川省人民政府发布《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日起调整全省最低工资。
一、调整后全省月最低工资标准
第一档：每月2100元（每日97元）；
第二档：每月1970元（每日91元）；
第三档：每月1870元（每日86元）。
二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准
第一档：每小时22元；
第二档：每小时21元；
第三档：每小时20元。
2022年3月，湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于湖南省2022年调整最低工资的通知》，明确将于2022年4月1日调整全省最低工资，具体标准如下：
全日制从业人员最低工资标准档次调整为1930元/月、1740元/月、1550元/月；
非全日制从业人员小时最低工资标准调整为19元/小时、17元/小时、15元/小时。
2021年11月，重庆市人力资源和社会保障局发布《关于发布重庆市最低工资标准的通知》，明确自2022年4月1日调整全市最低工资标准：
万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。
城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。
法律依据：《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
福州2021年社会平均工资是多少2021年，福建省规模以上企业就业人员年平均工资为77268元，比上年增长9.7% 。
2021年，福建省城镇非私营单位就业人员年平均工资为98071元，比上年增加9922元，名义增长11.3%，增幅比2020年提高3.6个百分点；在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为101516元，比上年增加10444元，名义增长11.5% 。
2021年，福建省城镇私营单位就业人员年平均工资62433元，比2020年增加3802元，名义增长6.5%，增幅比2020年提高3.9个百分点。
1、从全省规上企业就业人员类别看
中层及以上管理人员148506元，增长8.8%；专业技术人员102708元，增长9.4%；办事人员和有关人员71223元，增长10.5%；社会生产服务和生活服务人员60703元，增长9.9%；生产制造及有关人员67556元，增长9.0% 。
中层及以上管理人员平均工资最高，是规模以上企业就业人员平均水平的1.92倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是规模以上企业就业人员平均水平的78.6% 。岗位平均工资最高与最低之比为2.45，比上年缩小0.02 。
2、从全省规上企业就业人员所处的行业看
专业技术人员和生产制造及有关人员两类岗位平均工资最高的行业均为电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资分别为178856元和121286元；中层及以上管理人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员三类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为280627元、103656元和100765元。
中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为94096元、60768元、50827元和46882元；社会生产服务和生活服务人员岗位平均工资最低的行业为教育，平均工资为40182元。五类岗位在各行业门类中最高与最低之比分别为2.98、2.94、2.04、2.51以及2.59 。
3、在城镇非私营单位就业人员中
就业人员年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业143350元，卫生和社会工作142942元，科学研究和技术服务业139416元，分别为全省平均水平的1.46倍、1.46倍和1.42倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业50328元，采矿业67457元，水利、环境和公共设施管理业69001元，分别为全省平均水平的51.3%、68.8%和70.3% 。最高与最低行业平均工资之比为2.85，比去年缩小0.07 。
就业人员年平均工资增幅最高的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业增长19.0%，采矿业增长18.6%，农、林、牧、渔业增长16.5% 。增幅最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业增长3.7%，文化、体育和娱乐业增长4.1%，建筑业增长6.7% 。全部19个行业门类中，有10个行业的平均工资增幅高于全省平均水平。
就业人员年平均工资最高的是国有单位124279元，为全省平均水平的1.27倍；最低的是集体单位75505元，为全省平均水平的77.0% 。
4、在城镇私营单位就业人员中
年平均工资最高的三个行业分别是金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）93643元，信息传输、软件和信息技术服务业90878元，卫生和社会工作74534元，分别为全省平均水平的1.50倍、1.46倍和1.19倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业47521元，农、林、牧、渔业47642元，教育47672元，分别为全省平均水平的76.1%、76.3%和76.4% 。
就业人员年平均工资增幅最高的三个行业依次为金融业增长31.1%，租赁和商务服务业增长12.8%，房地产业，增长11.9% 。增幅最低的三个行业依次为采矿业下降1.9%，批发和零售业增长1.8%，农、林、牧、渔业增长2.1% 。有10个行业的平均工资增速高于全省平均水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
诏安最低工资标准20211570元。
据福建日报报道_日前，根据省人社厅印发《关于公布福建省最低工资标准的通知》：云霄、南靖、诏安、平和、华安最低工资标准调整为1570元，较此前提高190元。
福建省最低工资标准是多少法律主观：

文章插图
福建最低工资标准福建省人社部决定从7月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后我省月最低工资标准设五个档，分别为1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档：分别为18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。与调整前相比，月最低工资标准扣除物价影响后的平均增幅为12%，年均增幅6% 。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含：延长工作时间工资;劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准主要适用于因生产经营发生严重困难、经济效益亏损导致停产3个月以上或半停产6个月以上、确实无法正常支付工资(连续三个月以上不能正常发放工资)，确需按最低工资标准支付劳动者劳动报酬的用人单位。困难企业确需按照当地最低工资标准支付职工工资的，应按照相关要求制定方案，经职代会或全体职工讨论通过，并报当地人力资源和社会保障部门备案后实施。企业生产经营恢复正常后，应当及时提高工资标准。最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。
法律客观：
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。2014年浙江的最低工资标准是多少?下文为你介绍。根据浙江省《关于调整全省最低工资标准的通知》，新的最低月工资标准调整为1470元、1310元、1200元、1080元四档，每档比调整前增加130—160元，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为12元、10.7元、9.7元、8.7元四档，调整前分别为10.7元、9.5元、8.6元、7.7元四档。第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。第二档：萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县。第三档：淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。第四档：平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县。企业员工只要与用人单位签订劳动合同，或者虽没有签订劳动合同，但已确定劳动关系的，都适用这个新标准。最低工资标准指的是在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，即养老保险、失业保险、医疗保险。小时最低工资制度适用于非全日制就业劳动者。
福州最低工资标准2021福州最低工资标准如下：
1、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区月最低工资标准1720元/月；
2、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾驱、长乐区、福清市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、平潭综合实验区非全日制小时最低工资标准18元/小时。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
最低工资标准不包括下列项目：
1、延长工作时间工资；
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

福建省最低工资标准2022年 福建省最低工资标准2021

福建省最低工资标准2022年福建省最低工资标准2021