社保三险是哪三险?社保三险缴费比例是多少 社保三险是哪三险

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社保三险是哪三险?社保三险缴费比例是多少一、社保三险是哪三险?
      社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险 。对于在单位上班的职工来说,如果是农村户口,那么单位直接为其缴纳三险;如果是城镇户口,则缴纳五险 。对于灵活就业人员来说,则需要自己缴纳社保三险,其中失业保险可不用缴纳,只缴纳养老保险和医疗保险即可 。
      1、养老保险,全称社会基本养老保险,是根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险 。
      2、医疗保险指按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳 。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用 。
      医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险 。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险 。如中国的公费医疗、劳保医疗 。
      3、失业保险是指通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保险 。它是社保体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一 。
      二、社保三险缴费比例是多少?
      1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
      2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;
      3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1% 。
社保3险是指哪3险一、社保三险是哪三险?
      社保三险说的是养老保险、医疗保险和失业保险三种保险 。
      如果说你是农村户口,且又在单位上班的员工,单位缴纳的是社保单项,但若是城镇户口,则需要缴纳五险,如果说是灵活就业人员,则缴纳的就是社保三险,不过失业保险是不需要缴纳的,这样一来缴纳养老保险和医疗保险就可以 。
      不管是任何公司都是需要为员工缴纳有社保的,也就是说只要签订了劳动合同的话,那么公司就有这个义务为各位劳动者投保社保 。
      二、社保三险和五险有什么区别?
      社保三险和五险之间的区别主要有以下几点:
      1、缴纳保险不同
      社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种,而社保五险的话缴纳的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险几种在内 。
      2、缴纳人员不同
      社保三项缴纳的保险是自行购买,而社保五险中的失业、工伤和生育保险,都是只能由公司来购买 。
      3、承担费用不同
      社保三厢的费用全部自己缴纳,至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用 。
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文章插图
关于社会保险一年多少钱,我的解答如下 。社保就是指的5险1金,包括养老,医疗,工伤,生育,失业保险和公积金 。一年才100多,不可能的 。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数 。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人7%,单位7% 。而工伤和生育保险的费用均由单位承担 。
法律客观:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利 。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应 。