线束厂为什么不好招人

线束车间的活好干吗线束车间的活不好干。汽车线束厂的主要工作是对线束进行组装。在汽车线束厂工作的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资会越来越高，但是员工刚开始进去可能工资会低一点。

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在汽车线束厂工作的员工各项待遇相较改革开放时期有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，应该处于当地工资待遇的高层水平，所以还是很景气。
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在汽车线束厂工作的相关说明：
1、熟悉了解汽车线束厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、学习掌握汽车线束厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定。
3、争取做好能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
为什么都不愿意进线束厂不愿意进线束厂主要原因是有些岗位难度比较大，一些人接受不了。
主要是因为线束操作工也分很多岗位的，有些岗位对视力要求高，如压端子、选线；但也有些步骤不需要，如缠胶带、分线。线束车间的中心任务是生产，围绕生产提高车间管理水平是车间管理的基本方向。
在这个互联网时代，互联网相关产业让很多人“一夜暴富”，所以想快速致富的年轻人肯定不愿意“老老实实”进厂。相反对于电子商务，共享经济，网站开发，App等新兴的“暴利”行业，大家都愿意进入，但成功的却寥寥无几。
这是一个残酷的事实，一些传统行业受到重创，工厂就是其中之一。许多流水线工厂都面临用人困难，员工经常离职的状况，事实上，很多工厂的工资并不低，很多甚至月收入都还不错。
工作的意义和价值：
提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。工作的意义正在于此。
【线束厂为什么不好招人】想好好活，就得好好干，这一点很重要。工作就是提升心志、磨炼人格的“修行” 。这样说并不过分。劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。很现实的目的，通过自身的资本或者劳动力产生收入，从而维持生存和生活。
为啥莱尼线束厂老是招人员工流失大。廊坊莱尼线束系统有限公司于2013年05月15日注册成立，主要经营设计、制造汽车电子装置，销售自产产品并提供售后服务，原材料与机器设备销售，货物、技术进出口业务。其内部员工工作量大，待遇不好导致流失严重，需要招人。
武汉古河线束为什么每天招工因为缺人。
做工地的时候，号称能月入过万。其实是要讲资历的，动不动五年十年老师傅。刚进去就是最底层，没混够资历都是空想。当然我说的不是搬砖头水泥这种。这是卖命，与月入过万无关，这叫贱卖了，何来的高。像送外卖，你要拼过万，往往就是拼命，违反交通规则，赌命。
流水工厂不比其他工作环境。每条生产线都有当天要完成的计划，这与领导的绩效工资挂钩。你一边干着活，他还要在旁边一直催着。有时稍不如意就大吼大叫，让人的心里无比的反感。动不动就拿能干就干，不能干立马滚蛋来说事。