直系亲属红白喜事有没有假期

红白喜事有假期吗？在法律上有规定吗根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假) 。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。
(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。
(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
(三)工资待遇：工资照发，车船费自理。
关于白喜事假国家规定有几天一、婚假3天、晚婚假7天：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚，在上海，另增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用，晚婚假遇法定节假日顺延。
二、产前假2.5月：如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准产前假。
三、产假98天：其中产前可以休假15天；难产的，增加假期15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
四、晚育假30天：在上海，女职工年满24周岁，第一次生育，且生育行为符合法律法规的规定，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天。晚育假遇法定节假日顺延。
五、晚育护理假3天：晚育女性的配偶享受晚育护理假3天。晚育护理假遇法定节假日顺延。
六、哺乳假6.5月：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。
七、丧假1-3天：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予1-3天的丧假。
婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期
以上是上海市的一些相关规定，统一的国家规定比较少见
一般来说，一些地方是不会执行这些规定的，希望能够对你有所帮助
关于红白喜事有关规定要控制宴席办理范围，切实改变以往风俗，只办理婚丧嫁娶宴席（其中：嫁娶宴席仅限初婚）。严禁滥发请柬、网络邀请、信息群约等邀请行为。婚丧嫁娶外的一律不举办宴席（其它如子女升学、做寿、满月、升学、参军、捡坟、房屋落成、乔迁等喜事仅限于邀请直系亲属和三代以内旁系亲属）。

法律依据：
《关于加强红白喜事管理，反对铺张浪费的八项规定五条禁令》五条禁令：
1.严禁举办粗暴野蛮、伤风败俗的不文明活动。
2.严禁公路沿线、道路两旁及景区周边可视范围内乱葬新坟。
3.严禁在城区及道路沿线燃放鞭炮、烟花、撒纸钱。
4.严禁在主次干道、街巷通道、公共广场、公共停车场、小区内道路及其附属设施等公共场所占道搭棚、摆设宴席，影响公众生活和过往行人的交通安全。
5.严禁采购、使用过期变质和“三无”食品，杜绝食品安全事故的发生。
儿子结婚父母有法定假期吗？目前并没有相关法定节假日！只能向上级进行请假，儿子结婚属于人生大事。一般都会同意。

文章插图
结婚（jié hūn），法律上称为婚姻成立。
是指配偶双方依照法律规定的条件和程序确立配偶关系的民事法律行为，并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。
法律名词：
新中国成立前的叫法：成亲。新中国成立后叫法：结婚。英文叫做：Get married 。
法律对婚姻的规定：
《中华人民共和国婚姻法》规定了两性依法结合的法定条件、年龄及结合后配偶双方的权利义务及由此而产生的其他责任及义务。
【直系亲属红白喜事有没有假期】婚姻关系的成立有三个基本的法律特征：
（1）结婚的主体是男女两性。
（2）结婚行为是法律行为。申请结婚的双方当事人必须遵守法律的规定，履行法律规定的结婚登记程序。否则，婚姻关系不产生法律后果。即：不受法律保护的无效婚姻，须符合《中华人民共和国婚姻法》所规定的实质要件和形式要件，否则不具有合法婚姻的效力。
（3）结婚行为的法律后果是，确立双方的夫妻关系。并承担由此而产生的责任、权利、义务。这种已确立的夫妻关系，未经法律程序，任何单位、个人或夫妻双方都无权解除夫妻关系。