8级伤残私了60万低吗

8级伤残私了30万低吗工伤计算器不低。根据劳动者本人的工资确定，职工因公致残被鉴定为8级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，伤残补助金为11个月的本人工资。正常人11个月是赚不到30万的。所以不低。伤残最重为第1级，最轻为第10级。
【8级伤残私了60万低吗】

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员工工伤八级伤残，私了的话该给多少钱？员工工伤赔偿涉及以下几个方面：

r1、公司给员工缴纳社保，这种情况下公司时可以相社保部门申请工伤鉴定，在进行完工伤鉴定，社保部门会根据伤残等级进行赔偿，公司是不需要出钱的。

r2、公司未给员工缴纳社保，这种情况下若员工出现工伤，如何计算伤残赔偿，每个地方都不同，需要根据员工上一年度平均工资来计算，并且跟员工年龄相关。这个可以进行测算，然后再和员工协商赔偿事宜。

八级一般可以达到12万

虾扯蛋，一把看个人工资标准来赔付的，8级工伤只要月工资不低于3500的一般在20万左右，不能低于18万，还有就是看你怎么谈

主要决定于你的工资，最好私聊有第三方参与，工会，或律师，法律调节员，

一般私了看地区的，比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平，按伤残八级东部沿海地区能达到20万左右，其他地区一般也不低于16万。

这种情况，只能说这个工伤员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么？这无异于拿自己的生命开玩笑，这个人更应该问问自己为什么会出事？怎么避免出事。

工伤伤残分1-10级，1级最重，10级最轻。其实私了也是因为用工方没有参加工伤保险。如果这种情况可参考工伤保险八级的赔偿标准，略有增减而已。10 12万吧
八级工伤私了50万少不少7-9级左右。估计10多万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷ 一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸ 一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺ 停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。