职工社保卡怎么领取

社保卡怎么领取问题一：社保卡去哪里领取？社保卡怎么领取社保卡是社保中心发的。如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡。如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡

问题二：怎么领取社保卡啊，在哪领？单位社保经办人员去社保中心领取带上社会保险登记证、经办人员的身份证原件及复印件查看原帖>>

问题三：社保证和社保卡怎么领首先我们要帮你解决问题，得知道您在哪个地方？但是办理的流程应该是八九不离十。按照顺序来回答。1、您是在单位缴纳的社保，所以正常情况来说，社保证和社保卡，是不需要您自己去办理的，一般由单位的负责社保部门去统一领取和办理。2、现在的社保证就是保险手册，如果不是单位统一办理的话，您个人去办理的话，需要带户口本、身份证、照片去办理就行。社保卡同样。3、社保卡不用自己去银行申请的胆如果是个人参保的，不是在单位的，要缴纳保险，需要到社保填写缴纳单子，然后再去银行，填写相关信息就可。不复杂。

问题四：关于公司领取社保及医保卡员工是外地人么？医保卡是要自己去申请的，你也可以代表单位去医保中心把你们公司所有员工的医保卡领出来（需要自己身份证和公司介绍信盖章），也可以叫他们自己带身份证去医保中心去领。
如果是本地人，那就叫他们去他们户口所在街道去办社保卡，带照片。

问题五：社会保障卡怎么领取失业金失业保险金的领取程序
多失业人员失去了工作，没有了经济来源，生活受到了很大的威胁。为了摆脱自身生活的困境，符合领取条件的失业人员都选择了去领取失业保险金。而失业保险兼的领取是有着自己的具体程序的，申请人需要了解这些程序来维护自身的权益。首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
一、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的
三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
四、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%
五、个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
自己主动辞职不能算是辞职。在失业之后应该立即办理失业登记，不要过了办理时间，注意一下时效性。
申领失业保险金应具备的条件
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的（六）无正当理由，拒不接受当地人民 *** 指定的部门或者机构介绍的工作的。凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

问题六：社会保障卡在哪里办理领取可以自己去领取的，第一次开卡需要45天后才能拿到社保卡，社保局会将公司的社保卡领取单邮寄到公司人事负责人手里，带着社保卡领取通知单、公司出具的领取社保卡委托书（盖公章）和本人身份证到社保卡领取通知单上指定的地址领取社保卡，也可以电话12333社保查询电话，按语音提示进入查询。就算你没有领到社保卡，只要公司有购买社保，报身份证号码都是可以查询到。若是查询不到，可以要求公司补交社保费用。

问题七：到银行拿社保卡怎么拿劳动者去银行领社保卡需要携带本人身份证即可。
办理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。
3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。
采纳哦谢谢

问题八：社保卡怎么领取社保证和社保卡领取方法
1，单位社保证需要到单位所属社保部门领取，需要携带：
(1)单位营业执照本(副本);
(2)单位组织机构代码证;
(3)单位公章;
2，职工社保卡由单位统一领取后再发放给个人，领取需要携带：
(1)单位社保证;
(2)单位介绍信;
(3)经办人身份证复印件;
(4)单位公章。
新的社会保障卡可以领取
人员条件一：梅堰社区内企业退休人员或者退休管理关系在社区内的人员;
人员条件二：梅堰社区内缴纳居民医疗保险人员(即合作医疗保险);
领取条件：带上需要领取人员和您的有效身份证件，到梅堰社区社保窗口领取。
其他情况：灵活就业人员，自己缴纳社保的，请带好有效证件到平望镇行政服务大厅劳动保障窗口领取;单位缴纳社保人员，一般由企业统一领卡，请到单位领取;退休的事业编及公务人员请到原单位领取。
新社会保障卡温馨提示
1、参保人员首次持社保卡到定点医疗机构、定点药店只要进行读卡，则医保功能立即激活，同时医保卡、市民卡上的医保功能注销，原医保卡、市民卡上的医保账户余额自动转移到社保卡中。
2、自办理领卡业务之日至2016年12月31日间，如持卡人未激活新社会保障卡，则老医保卡或市民卡上的医保功能还能继续使用，2017年1月1日之后，社会保障卡上的医保功能将自动激活，同时医保卡与市民卡上的医保功能注销。
3、原有市民卡中的公交、公共自行车、园林卡等公用事业功能已从省社保卡中分离，市民可保留原市民卡实现以上功能。
4、金融功能的激活，须本人持社保卡和证件到农商行网点办理激活---以上答案由家律网整理提供

问题九：怎么查询社保卡哪儿么领取多久才能领取可以上社保局或社保卡服务网站查询进度
职工社保卡怎么领取①用人单位的职工和退休人员由所在单位负责发放；
②在职介、人才中心存档并缴费的参保人员到职介、人才中心领取；
③在校学生及幼儿园参保在学校、幼儿园领取；
④享受市、区灵活就业、社会化管理的退休人员、一老一小、无业居民到街道社保所领取。
社保卡在哪里领取？一、社保卡在哪里领取

文章插图
社保卡是社保中心发的。如果你是个人缴纳社保，那么就去社保中心咨询，他们会告知你拿什么资料，领取社保卡。如果是单位缴纳，那么就直接找你们单位负责办社保的人员要社保卡。

二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、社保包括什么
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20% 。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120 。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2% 。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
3、工伤保险
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工) 。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
4、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
【职工社保卡怎么领取】所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产) 。