京东怀孕的副总后续

副总裁跟刘强东请孕假，刘强东：你可以休息两三年，后来怎么样了？说起京东，相信很多人都是清楚刘强东这个人，算是贫民子弟的优秀的存在。京东本身在业界也是很受欢迎的，公司也是实行人性化管理，吸引了很多人才去京东就业，不过面对自己的副总裁怀孕，即将请孕假，刘强东表示可以休息两三年都没关系的，事实究竟是怎样的呢？

文章插图

一、职场是战场，谁也没有例外身为打工人，相信很多人对职场都有很深刻的感悟。在职场中最害怕的是上司的打压和冷落，因为这意味着职位晋升与你无缘，甚至还要担心自己随时都要失业，于是很多人将职场比作战场，一场没有硝烟，但是场面足够震撼人心，谁也逃脱不了，即便是女性，更加容易被波及。例如京东的女高管面对职场竞争大，也会担心自己因为怀孕，而被公司淘汰。
二、家庭和事业，女性无法两全职场中的女性，因为性别的关系，始终比男性地位低一等，在招聘的时候，会因为以后结婚生子被公司因为性价比被淘汰。家庭和事业，身为一个女人很难两全。即便是京东的女高管，面对自己怀孕四个多月，也会担心老板会因此而不待见自己，即便面对的是刘强东，也会有顾虑。刘强东表示，休息个两三年都没关系，因为都是对公司做出巨大贡献的人，这样的老板真的很少了，无疑给女高管吃了一个定心丸。但是事情就这样简单吗？
三、公司不是家，讲感情不理性要知道，公司是一个利益集合体，它不是员工的家，讲感情都是不理性的，刘强东说自己喜欢和员工讲感情，但是现实就是女高管四个月后从公司离职了，据公司称是因为个人原因。即便是京东也没办法容忍这样的情况，如今的很多公司秉承员工应该将公司当作家，但是这都是资本家剥削的手段之一，典型的怀柔政策。
总结即便女性做到了副总裁的位置，也会因为怀孕被时代淘汰，这是对女性最大的歧视，希望相关部门应该重视女性利益的保障，让每一个职场妈妈都能毫无后顾之忧。
京东副总裁杜爽去哪了知乎下面就来几个值得说说的片段进行拆解:杜爽:我意外怀孕四个月。刘:哦，那就不喝了。恭喜你，太好了。刚开始的对话，用词不太对。怀孕了就怀孕了。为什么要说意外怀孕？杜爽可能想证明这次怀孕是计划外的，不是她自己的本意，以此来换取刘的谅解。至于刘说“那就别喝了”，背景是杜爽曾经是个酒鬼，曾经因为和一个供应商喝酒导致颅内压过高，导致眼球毛细血管爆裂。对话的起点大概是刘劝杜爽喝酒。
杜爽:我不会耽误工作的，老板。刘:以你的体质，我希望你多休几天假。没关系。说实话，你休假也是给兄弟们一个机会。有时候不要以为你走了一天，整个部门就散了。不会的。刘的后半句是意味深长的。“给兄弟们一个机会”，是展示的机会还是上位的机会？你是鼓励休假，还是为了休假而放弃行政职位？夸部门是不需要领导了，还是你不在了会有别人来领导你？这些话，幼稚的人有理解的版本，复杂的人会有另一个版本。听完刘的讲话，杜爽除了附和什么也没说。
现在，关于杜爽在JD.COM的年薪，网上没有相关披露，我们也不知道。2017年6月，对话9个月后，杜爽拿下了京东。从COM辞职。这可能是因为她生完孩子不能回到原来的工作岗位，也可能有更深刻的不为人知的原因，但总的来说，她在JD 。COM工作了八年，却在这个时候离开了。如果离职原因与怀孕无关，恐怕很难说服大众。
【京东怀孕的副总后续】温馨提示:JD.COM的副总经理杜爽据说年薪百万，但这是不确定的。可以肯定的是，JD.COM副总经理杜爽并没有被解雇，而是他自己申请辞职的。很多网友认为，或许杜爽还有更好的发展。
如何评价刘强东在京东聚餐上，对怀孕的副总的一番话呢？连我们这种做小项目经理时候都知道，项目会议提前要沟通好。如果你在会议表决的时候再去拉票，那就搞笑了。越是重要的投票，越是开决策性的会议，实际上定好的时间召开的会议都是形式，在之前，一切都已经提前安顿好，不私下沟通好得会议一开就受不了你控制了。从老刘不知道怀孕的情况来看，女副总提前肯定没有沟通过这件事。面对CCTV 播给全国的镜头，老江湖的第一反应，那就是无异于这个女人处心积虑等着这个时候来用CCTV 逼宫了。一旦出现这种情况，问题的性质马上变了——从这个女副总有没有怀孕权一个有理的事情，从女性职业者怀孕了有没有保住职位的权利这个占同情的事情，彻底变成了借助采访来要挟老总提供承诺这么一个理亏的事情了。——很多支持女副总的回答者分不清这才是事情变质的关键。任何老板换成刘强东，面对这种逼宫，通过媒体要挟我做承诺的这个口子也不能开。否则以后别的下属，不论男女，也会学着接着媒体采访的机会，逼着找我要承诺。那我还怎么管人？所以老江湖一个斗转星移，彻底让副总败在自己的招式下。女副总半年后离职几乎是必然，当着全国人民的面逼我签约，就算一个失手答应了也是城下之盟，面对这样的下属，后面反悔找回场子的机会多的是。