员工家中有人或亲属死亡公司有没有权扣工人每天400以上的工资当然没有权利扣
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法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属 。
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事 。
(一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假 。
(二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假 。
(三)工资待遇：工资照发，车船费自理 。
目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定 。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。”
【红事假期直系亲属扣满勤吗】根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定 。
另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 。”
因此，公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定 。
亲人过世有假期吗视情况而定 。
1、如果是直系亲属的，那么是有假期的 。
2、如果是非直系亲属去世的，当事人是可以请假的，但一般是不可以请丧假的 。但是如果用人单位同意，也是可以的 。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期 。丧假一般不得超过5天 。
丧假直系亲属指哪些人
1、直系亲属包括父母、配偶和子女 。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围 。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权 。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定 。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理 。
法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
直系亲属白事假期多少天法律分析：员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天.
1. 1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布（80劳总薪字29号80财企字41号）了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假 。
二、职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假 。
三、在批准的婚丧假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理 。
四、以上规定从本通知下达之月起执行 。
2. 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 。
3. 因《通知》仅限国营企业员工，而《劳动法》也没有具体讲丧葬假 。因此，国家对丧葬假问题没有详细规定 。这个由各地、各企业自行决定具体规定 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
丧假扣工资吗《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。