1、法律主观1用人单位职工或其直系亲属工会组织都可以作为申请人 ， 提出 工伤认定申请 或者视同工伤确认申请统称工伤认定申请 2 申请工伤认定 应按照 工伤保险条例 规定的时限 ， 向用人单位营业执照登记的住所地 。
2、法律主观工伤证的办理如下进行工伤认定 ， 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属和用人单位工伤认定申请后 ， 认定为工伤或者视同工伤 ， 治疗终结申请劳动能力鉴定 ， 根据劳动能力鉴定结论办理工伤证法律客观工伤保险条例第 。
3、一员工发生工伤事故处理流程是怎样的一出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救二用人单位要及时的报告员工的工伤情况 ， 不得瞒报和漏报三工伤职工或其亲属要申请工伤认定 ， 享受工伤待遇 。
4、今天 ， 我们整理了部分重要内容 ， 与大家分享 ， 希望对大家有所帮助 一工伤发生后的处理流程1 前往参保地工伤定点医院就医 2 向社保经办机构申请工伤认定 3 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定 4 向社保经办机构申领应由 。
5、发生工伤后 ， 首先是申请工伤认定用人单位有依法申请工伤认定的责任 ， 用人单位未依法申请工伤认定的 ， 工伤职工或者近亲属可以申请工伤认定认定为工伤的 ， 治疗终结或经治疗伤情稳定后 ， 申请工伤鉴定然后根据鉴定结果主张工伤保险 。
6、一工伤认定所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内 ， 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请用人单位未按规定提出工伤认定申请的 ， 工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日起1年内 ， 可以直接向用人单位所在 。
7、一申请人用人单位工伤职工本人或其直系亲属工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请登记 ， 并领取工伤认定申请表等有关须知和材料市县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险 。
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【工伤和工伤怎么办理 工伤和伤残有什么区别】8、办理110及工伤职工的一次性补助金 ， 提供下列资料1市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书2由用人单位填写的工残工亡职工一次性补助金审批表一式三份办理14及工伤职工伤残津贴和护理费 ， 提供下列资料1 。
9、工伤后工伤保险的办理流程单位或者职工可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请 ， 提交相关材料然后由该部门进行审查 ， 作出工伤认定的决定单位或者职工凭工伤认定决定书等材料依法申领赔偿领取赔偿法律依据工伤 。
10、法律分析1首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请2如果单位不申请的话 ， 自己写份工伤认定申请 ， 向当地劳动局申请工伤认定提交的资料包括工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明 。
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11、目前建筑工程工伤保险办理流程主要是1初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件复印件 ， 单位的组织机构代码证书原件复印件 ， 单位法人的身份证原件复印件 ， 该单位所有员工的劳务合同 ， 身份证复印件2资料备齐 。
12、工伤程序 1向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定 ， 公司需要在事故发生的一个月内申报 ， 如果公司不申请 ， 则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请需提交材料工伤认定申请表劳动局的网站一般有下载与 。
13、申请人申请工伤认定 ， 应当填报 工伤认定申请表 并提交下列相关材料 4需要 劳动能力鉴定 的 ， 由社会保险行政部门上报市劳动能力鉴定委员会鉴定 伤残等级 5用人单位和工伤职工门诊报销持 工伤认定书 劳动能力鉴定结论 。
14、工伤认定 以后 ， 做 劳动能力鉴定 ， 根据劳动能力鉴定结论才能办理 工伤 证 劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属和用人单位工伤认定申请后 ， 认定为工伤或者视同工伤的 ， 发给工伤证 工伤保险条例 第十七条 。
15、6用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的 ， 需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证7委托他人办理的 ， 需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件用人单位申领的无需携带用人单位办理的 ， 材料复印件由用人 。
16、4不符合办理规定 ， 办理机构打印办理情况回执一式二份 ， 办事人员签名确认后 ， 与办理机构各执一份办理机构将全部材料复印后退还2申办条件1职工经区县人力资源社会保障局认定为工伤确认为老工伤人员 。