公司来人住宿费怎么处理公司来人住宿费怎么处理合法

按不同部门分别计入相关成本费用借制造费用车间人员管理费用管理人员销售费用销售人员借应交税费应交增值税进项税额贷其他应收款为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当。
【公司来人住宿费怎么处理公司来人住宿费怎么处理合法】在这种情况下，首先要明确公司关于住宿费的政策和规定，了解员工对该政策的了解程度针对这个问题，以下是一个有条理的处理方法了解事实首先，要了解具体的情况，包括谁在何时向员工承诺免费住宿，以及这一承诺是否有书面。
住宿费可计入销售费用或管理费用招待客户最好包括销售费用销售费用管理费用库存现金 4旅游公司顾客住宿费分录大全住宿费一般是管理费用如果是管理费用，财务处理是借记管理费用差旅费信用现金例如，为销售而发生的差旅费。
住宿费开的增值税专用发票，根据出差人员所属的部门，分别记入制造费用车间人员管理费用管理人员销售费用销售部门人员借制造费用管理费用销售费用应交税费应交增值税进项税额贷现金或其他应收款。
严格来讲，公司收到的外来人员缴纳的住宿费，伙食费是需要缴纳增值税的，看对方需不需要发票，需要发票开发票，不需要做未开票收入谢谢，望采纳。
其实不能全算的，我们公司就分到很开，因为总公司要查账，所以一部分住宿费什么的就归到差旅费上了，毕竟吃饭什么的很花钱的，这些都要通过招待费走帐，所以就采用分摊的方法这样就不会引起总公司注意力呵呵。

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如果发生费用的人是公司内部人员，就是差旅费如果是公司外部人员发生的比如公司客户供应商等，就是招待费差旅费包括差旅费核算的内容用于出差旅途中的费用支出，包括购买车船火车飞机的票费住宿费。

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一般计入招待费，如果不够的话其他费用也可以计入，最好还是全部计入招待费用中，跟审计有关的么超支的话，要分开几项，比如交通费换到差旅费的报销中也可以的食宿计入招待费，这样应该可以的。
你可以拒交所谓的宿舍管理费，公司无权要求您搬走如果入职时说好公司提供住宿，并且不收取费用如果该约定在你们的劳动合同中有约定，那么公司的行为违反了劳动合同的约定，您可以根据劳动合同要求其承担违约责任。
1如果是招待外地客户发生的住宿费建议计入“管理费用业务招待费”2 本公司员工出差的住宿费应计“管理费用差旅费”差旅费包括往返交通费在办事地点的交通费及住宿费这些费用。
问题某企业有内部招待所，不对外营业，其发生的人员工资和日常运营支出作为费用处理偶尔有供应商的员工到招待所住宿，收取的住宿费该怎样进行，能否用作弥补招待所运营所需资金，冲减费用处理解答国家总局。
其实不能全算的，我们公司就分到很开，因为总公司要查账，所以一部分住宿费什么的就归到差旅费上了，毕竟吃饭什么的很花钱的，这些都要通过招待费走帐，所以就采用分摊的方法这样就不会引起总公司注意力呵呵本回答由网友推荐举报答。
如果公司员工在出差或者其他事项需要报销住宿费时，会计上按企业实际负担的金额入账如果员工报销的金额超过公司的标准，会计也只需要根据实际审批的金额入账，对于超过标准但是未实际支付的部分，不入到公司账面，或者按发票金额。
销售费用－业务招待费，如果没有设，就进“管理费用－业务招待费”业务招待费是“管理费用”或“销售费用”的二级科目但很多公司业务招待费设在“管理费用”科目下，“销售费用”科目不设希望能帮助到您。
住宿费用车费可记入差旅费，餐费记入业务招待费注意业务招待费进入成本是要按规定的比例的 zvfzdx 除餐费需要计入业务招待费以外，其他都可。
你是哪个单位或者公司的呀看你们公司的规章制度对这一项是如何执行的呀老板是外地人来公司当然算出差费了，向你们的财务部门报销。

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