怎么举证公司没有签订劳动合同

1、举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下 1 ，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料 2 ，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任。
2、6同事的证言让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是时，出具证言的同事一般需要到庭作证二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力 7搜集劳动者代表用人。
3、公司没签劳动合同需要员工举证，员工可以向仲裁庭提供能事实劳动关系的证据，证据种类包括以下一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册缴纳各项社会保险费的记录二用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务。
4、还可以通过以下两种途径证明1与用人单位交涉过程当中的录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年了”2收集记载有劳动者名字的各种文件以及劳动者代表单签订的各种合同3以。
5、法律分析单位没有签劳动合同的举证方法如下1证明劳动者与单位之间存在劳动关系，如工资发放记录社会保险记录考勤记录等2证明用人单位不签劳动合同的情形，如劳动者与用人单位协商签订劳动合同的过程的聊天记录。
6、劳动者必须要先证明了存在劳动关系，然后才能和公司索要不签劳动合同的经济赔偿金一未签订劳动合同，劳动者如何举证？劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动。

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7、代表公司签署的商业合同文件以及授权书出差的相应证据等最好有原件工资支付证明拖欠工资的书面证明等最好有原件部门投诉的记录同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下。
8、如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的证据3劳动局投诉劳动者可以去劳动局投诉相关问题，如果用人单位派人过去调解，即使调解不成，也可以证明你是其员工。

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【怎么举证公司没有签订劳动合同】9、根据劳动法和民事诉讼法的相关规定，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容1工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料2公司给劳动者的制度依据，最好。