五险怎么核算五险怎么计算缴费的

企业为职工缴纳五险一金应在“管理费用工资”各“应付工资工资薪金”中科目中反映借应付职工薪酬社会保险费设明细科目，三险养老医疗失业个人应付职工薪酬住房公积金个人贷其他应付款住房公积金；公积金基数下限为1432医疗保险个人交纳工资总额*2%+3，单位。
问题一五险一金的钱是怎么扣除的一般来说，企业为员工缴纳的社会保险为“五险”，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险，后两者个人不必缴纳因此，反映到工资条上，只有前三项才由个人承担扣款扣款扣税 “五险一金；把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
五险一金怎么核算1、借应付职工薪酬工资贷银行存款其他应付款社保及公积金个人部分企业五险一金进行入账时，应当计入“管理费用”或根据费用所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬”“其他应付款”等科目进行核算。
2、新浪微博微信扫一扫举报收起百度知道 20210407 · 总有一个人知道你问题的答案百度知道向TA提问关注展开全部公司交的五险有什么用播放出现小问题，请刷新尝试。
3、五险养老医疗失业工伤生育企业应付职工薪酬住房公积金企业贷银行存款注代扣个人的三险一金也可以不通过“其他应付款”核算，直接通过“应付职工薪酬***个人”科目结转扩展阅读保险怎么买，哪个。
4、企业缴纳社保五险费用时借应付职工薪酬社保费企业部分其他应收款社保费个人部分贷银行存款企业计提及缴纳社保五险费用时，应通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”“其他应收款”科目进行核算。
5、五险一金的计算方法如下1医疗保险单位缴费8%至12%，个人缴纳2%医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等2养。
6、企业在做工资表的时候，可以在工资表上做单独的列次来核算五险一金中的各项金额，作为应纳税所得额的扣减项来核算其对应的分录为，计提社保公积金的时候，是计提公司的部分，个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款。

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7、计提五险和公积金然后支付，应当通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目核算企业会计准则第9号职工薪酬第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费工伤保险费生育保险费等社会保险费和住房公积金。
五险的核算标准1发放工资时计提社保公积金借管理费用贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用贷应付职工薪酬应付工资发放工资时借应付。
五险一金个人和单位承担缴存比例员工养老保险金总体缴存比例为24%，在其中企业缴存比例为16%，记入统筹账户，个人缴费比例为8%，记入个人帐户职工医保的缴存比例为8%，在其中企业缴存比例为6%，记入诊疗统筹基金，个人缴费比例。
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