辞退员工补偿标准2021 新劳动法辞退员工的补偿标准

2022劳动法辞退员工的补偿标准具体如下1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2六个月以上不满一年的，按一年计算3不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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法律分析劳动法辞退员工的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据中华人民。
法律分析2021年员工辞退补偿标准经济补偿要按照劳动者在本单位工作满一年，支付一个月工资的标准支，付劳动者工作如果满六个月不满一年的，按一年的进行计算劳动者工作不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

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【辞退员工补偿标准2021 新劳动法辞退员工的补偿标准】劳动法辞退员工的补偿标准2022年具体如下劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个。