一单位辞退员工补偿标准劳动合同法第47条规定1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2六个月以上不满一年的 ， 按一年计算3不满六个月的 ， 向劳动 。
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【浙江辞退交警员工补偿标准 浙江辞退交警员工补偿标准是多少】一辞退员工经济补偿金标准是什么1辞退员工经济补偿金标准如下1经济补偿金基数乘以年限2年限按劳动者在本单位的连续工作年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的 ， 按一年 。
法律分析具体为经济补偿金的二倍经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的 ， 按一年计算不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据 。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
如果被辞退者工作的时间超过六个月不满一年 ， 则赔偿金数额是职员正常情形下二个月的工资一杭州公司解雇员工怎么赔偿标准是怎样的？杭州公司解雇员工怎么赔偿标准具体为经济补偿金的二倍相关法律规定中华人民 。
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