2023年一线城市职场男性平均月薪22371元，女性18903元南宁平均工资2021

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2023年一线城市职场男性平均月薪22371元，女性18903元“2023年女性平均月薪8689元。”

“2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元。”

上面的数据，你“被平均”了吗？近日，一些招聘平台发布统计数据，引发网友群体性焦虑——“对不起，又给国家拖后腿了。”

部分眼尖的网友，将数据虚高的矛头指向“平均月薪” 。的确，平均月薪几乎总是最不受待见、最受争议的数据。正如许多人调侃的，把月薪3000元的打工族和马斯克的月薪平均起来没任何意义。统计数据中，更代表普遍水平的是中位数，而非平均数。

不过，数据不符合实际，不能全怪平均数这种计算方式。如果对比官方公布的平均数据，就能清晰看出，招聘平台的平均数据本身多么不靠谱。

智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》中， 2023年女性平均月薪8689元，男性平均月薪9942元。

拉勾招聘发布的《一线及新一线城市职场女性洞察报告》中， 2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元，男性平均月薪为22371元。

据国家统计局公布的2021年平均工资数据， 2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元， 2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元。这个平均数据，远低于招聘平台发布的平均数据。

显然，招聘平台发布的统计数据高得离谱，不仅是“平均”的问题，而是它的统计样本和统计数量，决定了统计结果从来不代表普罗大众。

以拉勾招聘的数据为例。报告显示，它的数据采集样本来自北京、上海、深圳、广州四个一线城市和杭州、成都、武汉、南京、苏州五个新一线城市。据北京青年报报道，此次数据的样本以拉勾招聘用户为主，学历81%均为本科及硕士，仅有不到20%为大专及以下，且在工作年限方面， 80%的用户拥有2年以上的互联网工作经验，因此整体薪资水平较高。拉勾招聘还公布，数据采取抽样调研的方式，样本量是8437份，有效数据是2583份。

特定群体、少量样本，得出的结论并不符合大众观感，也就不足为奇。

智联招聘的“女性平均月薪8689元”结论依据从何而来，没有披露。样本是否具有代表性，样本量是否合理，同样存疑。

这些关键信息在传播过程中被忽视，或者被刻意隐藏了，结果引发不必要的焦虑，给人“自己混得太差”的错觉。

作为数据发布方，清楚明白这些数据的局限性。或许也是这种局限性，正中他们下怀。因为数据背后关联着平台利益和商业诉求，目的是吸引更多企业或求职者入驻。它本质是一种平台的宣传，只不过以看似客观的“调研数据”包装呈现出来。既然是“王婆卖瓜，自卖自夸” ，薪酬数据自然越高越好，它的潜台词仍然是——我们这里有高薪职位，快来看。

因此，对于招聘平台统计数据，用一句过时的话， “认真你就输了” 。怪不得有专家看不下去，呼吁平台所发布的统计数据应当保证样本的数量够大，发布应恪守专业，做到客观公正，避免以偏概全。
28省份2021年平均工资出炉，哪些省份的工资较高？

文章插图
广东省江苏省以及浙江省的工资收入，相对于国内其他省份来说更高一些，这些省份的社会平均工资收入均已经超过了6500块钱。
连续多年的社会平均工资收入的发布都体现了广东省浙江省以及江苏省的经济实力，这三个省份的经济发展速度是我们国家相对比较快的，而且这些地方拥有着大量的产业链，所以才能够拥有着较高的平均工资收入。
制造业的发展具有优势
制造业的发展其实是有非常大的优势，南方拥有着非常完备的产业链，而且运输行业以及快递行业都会服务于制造业，能够带动大量的就业，而且能够让我们国家获得更大的财政收入，这其实就是南方这些省份能够快速支付的密码。
人口较年轻
这些省份最大的一个特征就在于拥有着非常年轻的人口基础，我们国家的很多劳动力都会选择去这些省份工作。北方的一些省份的老龄化是比较严重的，社会负担比较大，所以经济发展比较落后，社会平均工资收入相对来说也会比较低。
能够提供大量的工作岗位
南方的这几个省份之所以能够获得比较好的发展，主要是因为能够提供大量的工作岗位，很多北方的大学毕业生在毕业之后都会选择去南方工作，不仅仅拥有着很好的基础设施，而且能够很容易的找到工作，社会平均工资收入比北方要高出20%~40%的水平。
通过以上三个方面的分析，我们也可以发现南方所具有的优势是北方所不具有的，我们国家的南方在未来将会获得越来越好的发展，外贸行业，金融行业以及制造业的发展，能够提供大量的岗位，从而能够让更多的年轻人前往，年轻人能够创造出更多的价值。
25省份2021年平均工资出炉，哪些地方的酬薪比较高？浙江和广东地区的薪酬会比较高，这些地区的非私营单位的从业人员的薪水已经达到了11万元以上，私营单位的就业人员的薪水也在7万元以上。
每当我们看待各种工作问题的时候，我们最好不要去看一个地方的平均工资数据，因为这个数据并不真实，很多人的真实收入也没有平均工资那么高。正是因为这个原因，但我们看全国25个省份的平均工资数据的时候，我们只需要把这个数据当成参考依据就可以了，没有必要过分当真。
这个数据是怎么回事？
这是来自国家统计局的工资数据，在整个2020年期间，全国25个省份陆续发布了平均工资数据，几乎所有的省份的平均工资都增长了10%以上，有些省份的增长幅度已经达到了18% 。在所有的省份当中，有15个省份的飞行单位的平均工资已经超过了9万元，所有的省份的平均工资都超过了7万元。
浙江和广东的平均工资会高一些。
在所有的数据当中，浙江省的非私营单位的就业人员的平均工资全国最高，这个数字已经达到了122,000元。紧随其后的是广东省和浙江省，这两个省份的平均工资的数据是118,000元和115,000元。与此同时，因为私营单位的工资会比非私营单位少一些，这三个省份的私营单位的平均工资在7万元左右，广东省的私营单位的平均工资已经达到了73,000元。
我的个人看法是什么？
正如我在上面所讲的那样，我们看到的平均工资数据其实并不准确，对于多数普通人来说，我们的工资其实要显著低于这个数据。如果想要更准确观看每个人的收入情况的话，我们需要尽可能参考公司的中位数数据。
职工医保参保人， 2022年度广西这个缴费基数计算标准有调整→2022年度广西职工医保缴费标准是多少有了计算标准。近日，自治区医疗保障局明确，在确定职工基本医疗保险2022年度缴费基数等标准时，涉及“上年度广西城镇单位在岗职工平均工资”的，统一使用2021年度全区全口径城镇单位就业人员平均工资74362元(6197元/月)计算。这将对参保人每月缴费数额产生影响。
      今年6月，居民在一家驻邕三甲医院咨询医保信息。
      此次广西调整基本医保缴费基数计算标准，是根据国家和自治区有关政策规定，为进一步做好职工基本医疗保险参保有关工作，保持与养老保险等其他社会保险经办业务的衔接而作出的调整。该计算标准一般每年调整一次，调整后职工基本医疗保险(含生育保险)、长期护理保险缴费基数等，也随之变化。
      广西各市医保政策有不同之处。在南宁市，职工基本医疗保险(含生育保险)按全口径平均工资作为核定缴费基数上下限的指标，其中， 2022年度缴费下限为3718.2元/月(全口径月平均工资6197元的60%) ，缴费上限为18591元/月(全口径月平均工资6197元的300%) 。
      若申报的缴费基数高于全口径月平均工资的60% ，以实际工资为缴费基数，但最高不超过缴费基数上限，即18591元。申报的缴费基数低于全口径月平均工资的60% ，以缴费基数下限为标准，即3718.2元。以职工个人缴费比例2%计算，一般职工个人缴纳基本医保费最少为74.36元/月，最多为371.82元/月。
      根据自治区统一部署，机关事业单位和企业参保的在职人员的缴费基数上下限，已由自治区医保局统一完成调整。南宁市从今年8月起按照新的缴费基数核定职工基本医疗保险(含生育保险)、长期护理保险缴费金额，并同步进行今年1-7月的缴费基数差额调整。
      今年6月，居民在一家驻邕三甲医院出入院收费处办理业务。
新闻知多点
      缴费基数调整后，南宁市灵活就业人员缴纳职工基本医保的费用也发生变化。具体为:
1.职工基本医疗保险
      缴费基数调整为3718.2元/月(全口径月平均工资的60%) ，月缴费金额为297.46元/月(缴费比例为8%) 。
2.长期护理保险
      未享受退休待遇的灵活就业人员长期护理保险缴费基数调整为3718.20元/月(全口径月平均工资的60%) ，月缴费金额为11.15元/月(缴费比例为0.3%);享受退休待遇的灵活就业参保人员长期护理保险缴费基数为上年度个人基本养老金或退休金，缴费比例为0.15% 。
      假设某位已经退休的灵活就业参保人员，其上年度个人基本养老金为36000元(3000元/月) ，在基数调整后， 2022年度须缴纳长护险费用为54元(4.5元/月) 。

2023年一线城市职场男性平均月薪22371元，女性18903元 南宁平均工资2021

2023年一线城市职场男性平均月薪22371元，女性18903元南宁平均工资2021